คู่ของคุณมีลูกหรือไม่? ขอแสดงความยินดี! หากคุณต้องการหยุดเวลาเมื่อทารกเกิดมีโอกาสที่คุณจะทำได้ การลาพ่อเป็นธรรมดาคือสองสัปดาห์ แต่คุณสามารถเลือกวันลาเพื่อเป็นพ่อได้เพิ่มเติมซึ่งก็คือ 26 สัปดาห์ แม้ว่าบางประเทศมีความก้าวหน้ามากขึ้นในเรื่องของการลาพ่อและอนุญาตให้ครอบครัวมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดการชีวิตกับลูกใหม่นี่คือกฎเกี่ยวกับการลาพ่อในสหรัฐอเมริกา
ลาพ่อคืออะไร?
การลาพ่อเป็นการหยุดงานเพื่อให้พ่อของลูกปล่อยให้เขาใช้เวลากับลูกใหม่และครอบครัวที่เหลือ ในรัฐส่วนใหญ่นี่คือการลาที่ค้างชำระ อย่างไรก็ตามในแคลิฟอร์เนียมีค่าใช้จ่ายสำหรับการลาพ่อมากถึงหกสัปดาห์ วอชิงตันและนิวเจอร์ซีย์ยังมีกฎหมายเกี่ยวกับการลาพ่อ
เนื่องจากพ่อส่วนใหญ่ไม่มีความหรูหราในการลาพ่อพวกเขามักจะใช้เวลาช่วงวันหยุดและวันหยุดในช่วงหลายสัปดาห์หลังจากที่ลูกเกิดเพื่อเพลิดเพลินกับเวลากับลูกน้อยของพวกเขา พ่อยังสามารถลาครอบครัวได้ซึ่งอาจมีเวลามากถึง 12 สัปดาห์ แต่โดยทั่วไปจะไม่ได้รับค่าตอบแทน
จะรู้ได้อย่างไรว่าฉันมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะลาพ่อ?
ภายใต้พระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการแพทย์ทั้งชายและหญิงมีสิทธิ์ได้รับการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างสูงสุดถึง 12 สัปดาห์เมื่อพวกเขามีลูกใหม่เข้าร่วมครอบครัว งานของคุณได้รับการคุ้มครองในช่วงเวลานี้และคุณจะต้องได้รับการคืนสถานะในตอนท้ายของการลาไปงานอย่างน้อยเทียบเท่ากับค่าตอบแทนสิทธิประโยชน์และความอาวุโส หากคุณทำงานให้กับรัฐบาลกลางหรือใน บริษัท ที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไปและถ้าคุณทำงานให้นายจ้างอย่างน้อย 12 เดือนและทำงาน 1,250 ชั่วโมงในปีนั้น (หรือประมาณ 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 50 สัปดาห์) คุณมีสิทธิ์ออกเดินทางภายใต้ FMLA
อย่างไรก็ตามหากคุณเป็นหนึ่งในสิบเปอร์เซ็นต์ของผู้มีรายได้ใน บริษัท ของคุณและการลาของคุณอาจเป็นอันตรายต่อการดำเนินงานหรือกำไรของ บริษัท การลาของคุณอาจถูกปฏิเสธได้ นอกจากนี้ยังสามารถถูกปฏิเสธหากคุณและคู่ของคุณทำงานให้กับ บริษัท เดียวกัน - ในกรณีนั้นคุณมีสิทธิ์ลางาน 12 สัปดาห์โดยแบ่งระหว่างคุณสองคน
ยังไม่แน่ใจเกี่ยวกับกฎที่คุณทำงานใช่ไหม สำนักงานทรัพยากรมนุษย์ของคุณสามารถช่วยคุณได้
ฉันจะขอลาพ่อได้อย่างไรและเมื่อไหร่?
จำนวนเงินขั้นต่ำที่แน่นอนที่คุณต้องแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบเกี่ยวกับการลาพ่อคือ 30 วัน อย่างไรก็ตามนายจ้างส่วนใหญ่ต้องการให้คุณบอกพวกเขาให้ดีก่อนหน้านั้นเพื่อให้พวกเขาสามารถเตรียมการสำหรับการทดแทนชั่วคราวสำหรับคุณในขณะที่คุณไป พิจารณาพูดคุยกับเจ้านายของคุณทันทีที่คุณพร้อมที่จะประกาศการตั้งครรภ์เพื่อให้คุณสามารถทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาสำหรับภาระงานของคุณในขณะที่คุณไม่อยู่ในสำนักงาน คุณควรขอลาทั้งหมดในครั้งเดียว คุณสามารถเลือกที่จะกลับมาเร็วได้ แต่เลือกที่จะลาเพิ่มเติมเมื่อคุณขอครั้งแรกเพียงสองสัปดาห์อาจเป็นเรื่องยากสำหรับนายจ้างของคุณที่จะจัดการ
การลาจากพ่อจะส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานของฉันหรือไม่
โปรดจำไว้ว่าแม้ว่านายจ้างจะเลือกปฏิบัติกับคุณเนื่องจากการลาเพื่อเป็นพ่อ แต่กฎหมายของคุณอาจหมายความว่าสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนไปในที่ทำงานของคุณ งานของคุณอาจได้รับผลกระทบในทางลบหรือไม่ขึ้นอยู่กับงาน หากเพื่อนร่วมงานคนใดของคุณเคยลาพ่อในอดีตคุณสามารถมองพวกเขาเป็นตัวอย่างของสิ่งที่อาจเกิดขึ้นกับงานของคุณหากคุณเลือกที่จะรับมัน นายจ้างจำนวนมากจะยึดติดกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่พวกเขาอาจไม่พอใจกับการตัดสินใจลางานของคุณและนั่นอาจนำพวกเขาไปสู่การตัดสินใจที่ไม่พึงประสงค์ในอนาคตเช่นไม่ให้คุณเลิกจ้างหรือเลิกงาน
เกิดอะไรขึ้นถ้าฉันไม่ผ่านการรับรอง
หากคุณทำงานให้กับ บริษัท เล็ก ๆ หรือทำงานนอกเวลาคุณอาจไม่มีสิทธิ์ลางาน ในกรณีนี้ให้ดูที่กฎหมายในรัฐของคุณ - บางครั้งสิ่งเหล่านี้จะเข้ามาแทนที่ที่กฎหมายของรัฐบาลกลางจะหยุด แผนกแรงงานของรัฐสามารถแจ้งให้คุณทราบหากคุณมีคุณสมบัติ
หากคุณพบว่าคุณไม่มีคุณสมบัติในการลาเพื่อเป็นพ่อมันไม่เคยเจ็บปวดที่จะถามเจ้านายของคุณ ในบางกรณีพวกเขาอาจมีความสุขมากกว่าที่จะให้เวลาคุณเพิ่มครอบครัวใหม่ หากคุณเป็นสมาชิกของสหภาพให้ดูกฎของสหภาพและใช้สิ่งนั้นเพื่อใช้ประโยชน์เมื่อคุณขอให้เจ้านายของคุณสำหรับการลาที่ค้างชำระเพื่อใช้เวลากับครอบครัวของคุณ
ฉันจะใช้เวลากับครอบครัวอย่างเต็มที่ได้อย่างไรถ้าฉันลาพ่อไม่ได้?
หากคุณไม่สามารถหยุดเวลาที่ลูกน้อยของคุณมามีสิ่งอื่นที่คุณสามารถทำได้ นายจ้างบางคนอนุญาตให้คุณทำงานเป็น "ธนาคาร" เพื่อให้คุณสามารถรับเงินในชั่วโมงนั้นเมื่อทารกมาถึง โดยไม่คำนึงว่าคุณสามารถทำสิ่งนี้ได้หรือไม่ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีวันหยุดหลายวันสำหรับกิจกรรม "ครั้งแรก" ในช่วงปีแรกเช่นการเดินทางไปสวนสัตว์การตรวจสุขภาพครั้งแรกและช่วงเวลาอันมีค่าอื่น ๆ วางแผนตารางเวลาของคุณเพื่อที่คุณจะได้ใช้เวลาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ที่บ้านเช่นไปทำงาน แต่หัวค่ำในช่วงสัปดาห์เพื่อหยุดช่วงบ่ายวันศุกร์
ฉันจะขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาพ่อได้อย่างไร?
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาพ่อให้เริ่มจากรัฐบาลกลาง ติดต่อแผนกค่าจ้างและชั่วโมงที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาในกรุงวอชิงตันดีซีหมายเลขโทรศัพท์คือ 866-487-9243 นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อกระทรวงแรงงานของคุณรวมถึงสถานที่สำคัญอื่น ๆ ที่สามารถสนับสนุนให้คุณเช่นครอบครัวและสถาบันการทำงานในนิวยอร์กซิตี้หรือห้างหุ้นส่วนแห่งชาติสำหรับผู้หญิงและครอบครัวในวอชิงตันดีซี
