เมื่อพูดถึงการจ้างพี่เลี้ยงมีข้อพิจารณามากมายที่ต้องทำ การดูแลเด็กเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญและมีความต้องการมากที่สุด เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ปกครองที่จะต้องจัดทำรายการคำถามสัมภาษณ์พี่เลี้ยงที่ครอบคลุมเพื่อถามเพื่อหาพี่เลี้ยงที่ดีที่สุดสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา
การสัมภาษณ์ควรประกอบด้วยคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การฝึกอบรมความคาดหวังและนิสัยใจคอ ในขณะที่ผู้ปกครองตรวจสอบคำถามสัมภาษณ์พี่เลี้ยงของพวกเขาพวกเขาควรระวังตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดและคำพูดเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สมัคร
ข่าวดีก็คือมีบางสิ่งหรือมากกว่านั้นที่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการเลือกพี่เลี้ยง ใช้รายการตรวจสอบด้านล่างเพื่อช่วยคุณในการสร้างคำถามสัมภาษณ์และทำให้กระบวนการค้นหาของคุณง่ายขึ้น
วิธีการสัมภาษณ์กับพี่เลี้ยง
ปกติแล้วการสัมภาษณ์พี่เลี้ยงจะใช้เวลาไม่เกิน 45 นาทีหรือหนึ่งชั่วโมง การใช้โครงสร้างที่เป็นทางการสำหรับการสัมภาษณ์ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดที่คุณสนใจ พิธีการยังเป็นวิธีที่ดีในการทำให้กระบวนการมีประสิทธิผลและยุติธรรมสำหรับผู้สมัครทุกคน อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณทำให้พี่เลี้ยงผ่อนคลายเพราะสิ่งนี้ทำให้พวกเขาตอบสนองต่อคำถามได้มากขึ้น เมื่อคุณตัดสินเสร็จแล้วคุณสามารถอธิบายได้ว่าคุณตั้งใจจะให้สัมภาษณ์กับพี่เลี้ยงเพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่คาดหวังได้อย่างไร
1. โครงสร้างการสัมภาษณ์
- แจ้งพี่เลี้ยงเกี่ยวกับครอบครัวและลูก ๆ ของคุณ
- อธิบายเกี่ยวกับตำแหน่งพี่เลี้ยงและความหมายของคุณ
- ขอให้พี่เลี้ยงบอกคุณเกี่ยวกับตัวเองและสิ่งที่เธอคาดหวังจากงานนี้
- อ่านประวัติย่อของพี่เลี้ยงอย่างรอบคอบและทั่วถึง คุณสามารถขอให้เธออธิบายตำแหน่งดูแลเด็กได้
- วิ่งผ่านคำถามที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของพี่เลี้ยงในการดูแลเด็ก ๆ , มุมมองเกี่ยวกับระเบียบวินัย, กิจกรรมสำหรับเด็กและอื่น ๆ และถามเธอเกี่ยวกับพื้นหลังของเธอ
- ให้พี่เลี้ยงถามคำถามที่อาจมี
2. อธิบายตำแหน่งว่างสำหรับพี่เลี้ยง
เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องอธิบายตำแหน่งที่คุณเสนออย่างละเอียด บางประเด็นที่จะครอบคลุมรวมถึง:
- ชั่วโมงทำงาน
- หน้าที่และความรับผิดชอบต่อเด็กและบ้านโดยทั่วไป นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังมองหาอะไรที่มากกว่าหน้าที่ของเด็ก
- กิจวัตรประจำวันที่คุณคาดหวังไว้
- สนทนาว่าพี่เลี้ยงใช้วันหยุดอย่างไร
- กฎของบ้าน
- ในกรณีของพี่เลี้ยงที่อาศัยอยู่ให้หารือรายละเอียดที่พัก
- การใช้รถยนต์หากจำเป็น
- ไม่ว่าคุณจะคาดหวังให้เธอเตรียมอาหารสำหรับเด็กและแจ้งให้เธอทราบถึงข้อกำหนดด้านอาหารใด ๆ ที่พวกเขาต้องปฏิบัติตาม
- หารือเกี่ยวกับปัญหาทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับลูก ๆ ของคุณ
คุณสามารถถามคำถามสัมภาษณ์พี่เลี้ยงอะไรได้บ้าง
1. คำถามพื้นหลัง
- ประสบการณ์และการฝึกอบรม
สิ่งสำคัญคือต้องไปหาพี่เลี้ยงที่ดูแลเด็กมาก่อน เธอไม่ต้องการประสบการณ์หลายปี แต่เธอควรรู้ว่าเธอกำลังทำอะไร
คำถามที่ต้องถามรวมถึง:
คุณเป็นพี่เลี้ยงมานานเท่าไหร่แล้ว?
เด็ก ๆ ที่คุณห่วงใยมานานเท่าไหร่แล้ว?
คุณมีการอบรมเลี้ยงดูอย่างเป็นทางการหรือการฝึกอบรมพัฒนาเร็วหรือไม่?
คุณยินดีที่จะเข้าเรียนเพื่อพัฒนาการศึกษาด้านการเลี้ยงลูกของคุณหรือไม่?
คุณมีการฝึกอบรมฉุกเฉินเช่นการปฐมพยาบาลหรือ CPR หรือไม่?
คุณจะจัดการกับเด็กป่วยอย่างไรในกรณีที่ไม่มีผู้ปกครอง?
ฉันสามารถรันการตรวจสอบประวัติกับคุณได้หรือไม่?
- เมื่อเป็นพี่เลี้ยง
ทีนี้คุณต้องถามคำถามพวกเขาเกี่ยวกับการเป็นพี่เลี้ยงและวิธีที่พวกเขาลงเอยเป็นพี่เลี้ยง
คำถามที่ต้องถามรวมถึง:
ทำไมคุณถึงอยากไปประกอบอาชีพที่ไม่ต้องการขาย
ในมุมมองของคุณคุณสมบัติที่จำเป็นในการเป็นพี่เลี้ยงคืออะไร?
อะไรคือความสนุกที่สุดของการเป็นพี่เลี้ยงเด็กให้คุณ?
อย่างน้อยคุณสนุกกับงานของคุณเกี่ยวกับอะไร?
2. คำถามเกี่ยวกับงาน
- กิจกรรมการศึกษาและการพัฒนา
คำถามที่ต้องถามรวมถึง:
ขึ้นอยู่กับอายุของเด็กคุณมีแนวโน้มในการพัฒนาด้านใดและกิจกรรมใดที่คุณเห็นว่าเหมาะสม
วันธรรมดาจะประกอบด้วยอะไรตามคุณ
กิจกรรมใดที่คุณชอบมากที่สุดกับเด็ก ๆ ?
คุณวางแผนจะทำให้เด็ก ๆ มีเวลาว่างระหว่างวันได้อย่างไร?
คุณต้องการวัสดุหรืออุปกรณ์ใด
คุณเคยฝึกเด็กเล็ก ๆ ก่อนหน้านี้แล้วจะทำยังไงบ้าง?
- ทัศนคติที่มีต่อเด็กและความรู้การดูแลเด็ก
คำถามที่ต้องถามรวมถึง:
คุณมีความเชื่ออย่างไรเมื่อพูดถึงการเลี้ยงลูก
อะไรคือคุณสมบัติของคุณที่เด็ก ๆ ชอบมากที่สุด?
คุณปลอบเด็กอย่างไร? คุณจัดการกับความวิตกกังวลในการแยกได้อย่างไร
วิธีที่เหมาะที่สุดของคุณในการฝึกฝนเด็กคืออะไร? คุณเคยมีปัญหาด้านวินัยบ้างหรือไม่?
คุณได้ปฏิบัติตามกฎอะไรก่อนหน้านี้ที่คุณคิดว่าทำงานได้ดี
กฎใดไม่ทำงาน
คุณยินดีที่จะไปตามกฎของฉันและกลยุทธ์การลงโทษทางวินัยแม้ว่าพวกเขาจะแตกต่างจากคุณ?
3. ความสามารถและทักษะ
คุณเป็นคนเดียวที่เข้าใจความต้องการของเด็กอย่างเต็มที่ คุณต้องตรวจสอบว่าพรสวรรค์และทักษะที่พี่เลี้ยงมีประโยชน์ต่อลูกของคุณหรือไม่
- การเตรียมอาหาร
พี่เลี้ยงทำอาหารได้ไหม
อาหารประเภทใดที่พี่เลี้ยงคิดว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับกลุ่มอายุของลูก
- จัดการกับเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์
พวกเขาได้รับการฝึกฝนให้ปฐมพยาบาลหรือไม่? พี่เลี้ยงทำอะไรได้บ้างในกรณีที่มีการชกที่ศีรษะมีไข้สูงและสำลักในกรณีฉุกเฉินอื่น ๆ
- ใบขับขี่
ถามพี่เลี้ยงว่าพวกเขามีใบขับขี่หรือไม่และพวกเขาสามารถขับรถยนต์อัตโนมัติหรือรถยนต์มาตรฐานได้ พวกเขามีรถประเภทไหน? รถมีเข็มขัดนิรภัยด้านหลังหรือไม่? พี่เลี้ยงมีประกันประเภทใด
4. คำถามส่วนตัว
คำถามที่ต้องถามรวมถึง:
คุณมาจากครอบครัวใหญ่หรือไม่?
ครอบครัวของคุณมาจากไหน
คุณมีคู่ครองไหม? เขาทำอะไรเพื่อเลี้ยงชีพ
ในกรณีที่อยู่ในตำแหน่งพี่เลี้ยงตั้งใจจะนัดพบกับคู่ครองอย่างไร
เวลาว่างคุณทำอะไร?
คุณชอบดูทีวีอะไร
คุณอ่านหนังสือเล่มไหนแล้วและคุณชอบประเภทไหนมากที่สุด?
คุณฟังเพลงประเภทใด
วันหยุดในอุดมคติของคุณคืออะไร?
สถานที่พักผ่อนในฝันของคุณคืออะไร?
คุณเคยไปเที่ยวที่ไหนมาก่อนและสถานที่โปรดของคุณคือที่ไหน
คุณสูบบุหรี่ดื่มหรือใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมหรือไม่?
5. คำถามบุคลิกภาพ
อะไรคือสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการเป็นพี่เลี้ยงเด็ก
อะไรคือสิ่งที่ท้าทายที่สุดสำหรับคุณ
เมื่อทำงานกับผู้ปกครองเพื่อเลี้ยงดูลูกคุณพบว่าอะไรดีที่สุด?
คุณเคยประสบกับสถานการณ์การทำงานในแง่ลบหรือไม่? คุณเรียนรู้อะไรจากพวกเขาถ้ามี?
บทบาทของพี่เลี้ยงในการฝึกหัดเด็กคืออะไร
ก่อนหน้านี้คุณมีวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นเด็กพูดคุยกับคุณหรือร้องไห้อย่างไม่สามารถควบคุมได้อย่างไร
การเป็นพี่เลี้ยงเป็นสิ่งที่ทำให้คุณภูมิใจมากที่สุด?
คุณมีบุคลิกที่ยืดหยุ่นที่สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีหรือคุณมีโครงสร้างและการวางแผนล่วงหน้ามากขึ้นหรือไม่?
6. กลุ่มอายุคำถามที่เหมาะสม
- แรกเกิดถึงอายุ 1
คุณจัดการกับลูกน้อยที่กำลังร้องไห้ได้อย่างไร
คุณจะทำอย่างไรเมื่อทารกไม่หยุดร้องไห้
ทารกจะต้องร้องไห้นานแค่ไหน?
คนที่เกิดใหม่ควรได้รับอาหารบ่อยแค่ไหน?
คนเกิดใหม่ควรจัดขึ้นบ่อยแค่ไหน?
คุณเชื่อในการโยกทารกไปนอนไหม?
คุณสามารถใช้วิธีใดในการฝึกฝนให้ลูกหลับตลอดทั้งคืน?
คุณรู้วิธีการนวดทารกหรือไม่?
คุณจะทำอะไรเพื่อผูกพันกับลูก?
- เด็กอายุ 1 ถึง 2 ปี
อะไรคือความรับผิดชอบหลักของคุณสำหรับเด็กในกลุ่มอายุนี้
คุณจะทำอะไรกับเด็กอายุนี้
เด็กในกลุ่มนี้ควรดูทีวีนานเท่าใด รายการอะไรที่เหมาะสม
คุณจะตีสอนเด็กในกลุ่มอายุนี้ได้อย่างไร
คุณจะจัดการกับการขว้างสิ่งของและฉีกหนังสือได้อย่างไร
หากเด็กต้องการเล่นหรืออ่านเมื่อคุณทำอย่างอื่นคุณจะทำอย่างไร
คุณจัดการกับอารมณ์โมโหที่บ้านหรือในร้านขายของชำได้อย่างไร
คุณอนุญาตให้เด็กสำรวจสภาพแวดล้อมโดยรอบได้อย่างไร
คุณผูกมัดกับเด็กในกลุ่มอายุนี้อย่างไร
- เด็กอายุ 2 ถึง 3 ปี
การโต้ตอบกับเด็กวัยหัดเดินและการเล่นกลางแจ้งในบทบาทของเด็กคนนี้มีอะไรในวันนี้?
กิจกรรมการศึกษาใดที่คุณจะเกี่ยวข้องกับเด็กในกลุ่มอายุนี้
ทีวีมีความเหมาะสมสำหรับกลุ่มอายุนี้มากแค่ไหน?
คุณจะมีส่วนร่วมกับเด็กคนนี้ในวันที่ฝนตก / ในร่ม
คุณจะตีสอนเด็กในกลุ่มอายุนี้อย่างไร?
คุณจะให้วิธีการอย่างไรในการฝึกอบรมไม่เต็มเต็ง
คุณผูกพันกับเด็กคนนี้อย่างไร?
- เด็กอายุ 3 ถึง 5 ปี
คุณคิดว่าวิธีการตั้งค่าที่ จำกัด หรือวิธีการรักษาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกลุ่มอายุนี้คืออะไร?
กิจกรรมการศึกษาอะไรที่คุณจะดึงดูดเด็กในกลุ่มนี้
คุณคิดอย่างไรกับเด็กก่อนวัยเรียนในกลุ่มอายุนี้
ความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับโฮมสกูลคืออะไร?
รายการทีวีที่เหมาะที่สุดสำหรับเด็กในกลุ่มอายุนี้คืออะไร
คุณเต็มใจที่จะควบคุมกลุ่มเล่นและคุณสามารถพาเด็กไปเล่นยิมนาสติกหรือการประชุมกลุ่มกิจกรรมอื่น ๆ ได้หรือไม่?
คุณจะรับมือกับสถานการณ์ที่คุณพบว่าเด็กอายุ 4-5 ขวบสองคนเล่นอย่างไรในขณะที่เปลือยกาย
- เด็กอายุ 5 ถึง 12 ปี
คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการเล่นกลางแจ้งที่ไม่มีผู้ดูแลสำหรับเด็กในกลุ่มอายุนี้
คุณสามารถตรวจสอบและช่วยเหลือการบ้านได้หรือไม่?
คุณเต็มใจที่จะดูแลเด็กคนอื่น ๆ ที่ได้รับเชิญไปที่บ้านหรือไม่?
มีกิจกรรมนอกหลักสูตรมากมายที่เหมาะสำหรับเด็กวัยเรียน คุณสามารถแนะนำกิจกรรมใดบ้างตามกลุ่มอายุ
7. รายละเอียดการจ้างงาน
คุณเริ่มงานได้เมื่อไหร่?
คุณคาดหวังเงินเดือนอะไร
คุณสามารถทำข้อตกลงหนึ่งปีกับงานนี้ได้หรือไม่?
8. คำถามที่คุณไม่สามารถถามได้
ตามกฎหมายมีคำถามมากมายที่คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ถามผู้สมัครงาน ได้แก่ :
- พื้นหลังเชื้อชาติหรือเผ่าพันธุ์
- อายุ
- รสนิยมทางเพศ
- มุมมองทางศาสนา
- ความพิการ
- สถานภาพการสมรส
- หากพวกเขาเคยถูกจับกุม
เพื่อเรียนรู้ว่าคำถามสัมภาษณ์พี่เลี้ยง 6 อันดับแรกคืออะไรดูวิดีโอด้านล่าง:
